教育研修とキャリアプラン
資格について
建設業界で仕事をする上では多くの資格が必要です。業界未経験で入社の場合は、最初に集中的に資格を取ってもらうことになります。そのほうが業界の知識も得られますし、仕事にもスムーズに入っていけるからです。その資格取得にあたっては、講習費・会場までの交通費・受験料等会社が全額負担しています。そして資格を取得したならば、それは給料に手当として反映されます。
教育研修について
多くは先輩について教えてもらうことになりますが、必要に応じて講習などを受けていただきます。また、管理職研修など役職に応じて階級別研修も用意しています。
更に、社員からこんな研修や講習会に出たいという要望があれば、内容を考慮し積極的に受講を支援します。それは、社員の成長が会社の成長につながると考えるからです。
更に、社員からこんな研修や講習会に出たいという要望があれば、内容を考慮し積極的に受講を支援します。それは、社員の成長が会社の成長につながると考えるからです。
キャリアプランについて
従来はある程度決まったキャリアプランを社員の皆さんに歩んでもらっていましたが、今後は多様性に対応し、柔軟に対応しようと考えています。いくつかの例を提示しておきます。
例：
- 施工管理アシスタント⇒重機オペレーター⇒現場職長⇒施工管理者
- 施工管理アシスタント⇒施工管理者
- 重機オペレーター⇒現場職長⇒施工管理者
- 重機オペレーター⇒現場職長 など
